中国科技人才2023年7期

加强企业党建工作创新思路分析

何胤昉

淳安千岛湖旅游集团有限公司 浙江 淳安 311700 

摘要：本文主要探讨了加强企业党建工作创新思路的重要性和实施策略。首先，分析了党建工作在企业发展和企业文化塑造中的重要作用。然后，提出了加强企业党建工作的创新思路，包括学习贯彻党的理论和精神，深度融合党建工作和业务工作，创新党建工作模式，以及建立健全相关制度和机制。最后，提出了具体的实施策略和方法，包括提高党建工作的重视程度，加强党建工作的基础研究，以及加强党建工作的实践活动。 

关键词：企业党建；创新；理论；机制

引言：在当前的社会经济环境下，企业党建工作的重要性日益凸显。党建工作不仅在企业发展中起到了关键的作用，而且对企业文化和企业精神的塑造也起到了重要的作用。因此，研究如何创新加强公司党组织建设的方法，以及提升党组织工作的有效性，无论从理论还是实践的角度都具有重大意义。

一、企业党建工作的重要性 

企业党建工作的重要性不容忽视。其深远影响体现在企业发展和企业文化塑造的各个方面。首先，党建工作在企业发展中起到了关键的作用。企业是现代经济社会发展的重要组成部分，而党建工作则是引导企业健康发展的重要力量。党建工作能在公司内部构筑优良的政治环境，塑造正确认知的价值和发展观，这也有助于指引公司在市场经济的洪流中坚守正确的发展路径。同时，党建工作也能够提升企业的凝聚力和战斗力，通过提升员工的思想觉悟和道德品质，增强企业的内在动力，推动企业实现持续健康发展。

其次，党建工作对企业文化和企业精神的塑造也起到了重要的作用。企业文化是企业的精神核心，也是推动企业发展的非物质力量，而通过党组织建设的活动，则是构建这种企业文化的关键途径。通过党建工作，可以在企业内部形成以爱国主义为核心的企业精神，塑造以诚信、创新、奉献为主要内容的企业价值观，从而形成独特的企业文化。这类企业文化不仅有助于增强企业内部的团队精神，提升员工的认同感和责任感，同时也能提高企业在社会上的知名度，扩大企业的社会影响力。

二、加强企业党建工作的创新思路 

（一）学习贯彻党的理论和精神，提高党建工作的理论水平

党的理论和精神是党建工作的灵魂，是指导党建工作的基本遵循。企业应该把学习贯彻党的理论和精神作为一项重要任务，通过组织各种形式的学习活动，使全体员工深入理解和掌握党的理论和精神。这些活动可能涵盖理论研习班、主题讲座、学习小组等形式，通过这些方式，员工能够深度理解党的基本理论、基本路线和基本策略，从而提升他们的思想意识和道德素质，强化党性教育的效果。同时，企业还应该把党的理论和精神融入到企业的日常管理和业务活动中，使之成为指导企业发展的基本原则。这可以通过在企业的各项决策中，坚持以党的理论和精神为指导，确保企业的发展方向和策略符合党的理论和精神。此外，企业还可以通过开展各种形式的党建活动，如党员大会、党课讲座、党员评议等，使党的理论和精神在企业中得到广泛传播和深入贯彻。

（二）深度融合党建工作和业务工作，实现党建和业务的双赢

党建工作和业务工作是企业发展的两个重要方面，二者应该相互支持、相互促进，形成一个有机整体。具体来说，企业应该在业务工作中，充分发挥党组织的领导作用，通过党组织的引导和监督，确保业务工作的正确方向和有效执行。同时，企业也应该在党建工作中，充分考虑业务工作的需要，通过党建工作的开展，提升员工的业务能力和工作效率。在实际操作中，企业可以采用多种策略来确保党建工作与业务工作的深度整合。例如，企业可以通过建立党员先锋岗，使党员在业务工作中发挥示范作用；企业也可以通过开展党员示范行动，使党员在业务工作中发挥引领作用。通过这些方式，企业不仅可以提升党建工作的实效性，也可以提升业务工作的效率，实现党建和业务的双赢。

（三）创新党建工作模式，提高党建工作的实效性

随着社会经济的发展和科技的进步，企业党建工作的环境和条件也在不断变化，因此，企业需要不断创新党建工作的模式和方法，以适应新的环境和条件，提高党建工作的实效性。具体来说，企业可以从以下几个方面进行创新：首先，企业可以通过引入现代科技手段，如互联网、大数据等，提高党建工作的效率和效果。例如，企业可以通过建立党建工作信息化平台，实现党建工作的数字化、网络化，提高党建工作的管理效率和服务质量。其次，企业可以通过开展多种形式的党建活动，如党员大会、党课讲座、党员评议等，提高党员的参与度和活跃度，增强党建工作的吸引力和影响力。再次，企业可以通过建立党员先锋岗、开展党员示范行动等方式，使党员在企业的日常工作和业务活动中发挥示范作用，提高党建工作的实效性。

（四）建立健全相关制度和机制，保障党建工作的顺利进行

制度是规范企业党建工作的基本规则，机制是推动企业党建工作有效运行的重要手段。具体来说，企业应该根据党建工作的需要，建立一套完整的党建工作制度，如党员管理制度、党组织活动制度等，规范党建工作的各项活动，保障党建工作的有序进行。同时，企业也应该建立一套有效的党建工作机制，如党建工作考核机制、党建工作激励机制等，通过这些机制，激发党员的工作积极性和创新性，提高党建工作的实效性。

三、具体实施策略和方法 

在加强企业党建工作的过程中，具体的实施策略和方法至关重要。以下是一些可能的实施策略和方法：

（一）提高党建工作的重视程度

企业的领导层应当充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，将党建工作纳入企业的发展战略，作为企业发展的重要组成部分。企业的领导层应当加强对党建工作的组织领导，确保党建工作的顺利进行。具体来说，企业的领导层应当定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题；应当定期对党建工作进行检查和评估，确保党建工作的质量和效果；应当定期对党建工作进行总结和表彰，激发党员的工作积极性和创新性。同时，企业领导干部要积极引领企业团队，积极主动的发挥自身的领导职能，不管是在思想上还是在工作上 ，企业领导干部都要义不容辞 ，做好先锋模范的 榜样，帮助员工不断提升自身能力 ，提升思想觉悟 ，对于不符合自身经营 模式的党建工作要勇于说“不”，这样才能更好的发挥潜能，不断的创新理念，从而使党建工作更加规范化，形象化，提升党建工作的科学水平 ，为 企业发展奠定坚实的基础。此外，企业要 积极优化党风廉政制度建设，发挥党内监督、群众监督的联合作用，做好 党员干部的监督管理，尽早发现党员干部身上可能存在的腐败思想和行为， 并及时纠正、查处 ，通过高压态势处理腐败问题，坚决与腐败行为斗争 到底，避免出现违法违纪行为，在企业内部形成廉洁、清正的氛围。

（二）提升党建工作的科学性

企业应当建立专门的党建工作研究机构，负责对党建工作进行深入的研究和探索。这些研究应当包括党建工作的理论研究、实践研究、方法研究等，以提升党建工作的科学性和规范性。在生产经营环节中可以设置党员责任区、示范岗，发挥出党员干部的 模范带头作用，尊重听取员工的意见想法，为员工解决实际生活、工作中 的急、难问题，使员工能够积极开展本职工作 ，强化员工的幸福感，真正 推动企业党建工作与企业文化建设的融合。同时，公开党务和党风廉政，紧紧围绕党务工作的工作制度进行职能管理，党员，群众有权知道党务工作的工作进展以及参与权 ，党建工作要坚持以人为本的工作理念，对工作内容做到真正的公开，自己责任的有效落实 ，通过培训的方式来不断提高企业党员的思想政治水平，围绕党风廉政建设不断将 责任监督落实，加大对生产经营等流程方面的监察力度，对于违法案件一 定要秉公处理。此外，企业也需要构建党建工作的研究体系，例如定期举办党建工作研讨会议，定期发布党建工作研究报告等，以此来推进党建工作的研究进程和发展。

（三）加强党建工作的实践活动

企业应当定期组织各种形式的党建工作实践活动，如党员大会、党课讲座、党员评议等，通过这些活动，提升党员的思想觉悟和道德品质，增强党建工作的实效性。在互联网+的新时代背景下，我们应采取多元化的，实用性强的方法来推动党建工作的开展，让党建工作与 时代相融合，为党建工作的高质量发展明确了目标 ，给企业注入了新鲜血液。同时，企业还应当建立党建工作的实践机制，如定期对党建工作实践活动进行检查和评估，定期对党建工作实践活动进行总结和表彰，以保证党建工作实践活动的质量和效果。除此之外，积极推进学习型、服务型政党的建立，基于中国特色社会主义发展理论，对党建工作的内容、形式进行丰富优化，利用党员的模范作用， 在党员的指导、引领下使企业员工认识到党建的真正作用和价值。

四、结语

通过研究和分析，本文提出了加强企业党建工作的创新思路和实施策略。这些思路和策略不仅有助于提高党建工作的理论水平和实效性，而且有助于推动企业的持续健康发展。因此，企业必须对党建工作给予高度的关注，将其视为企业发展的关键要素，通过创新的思维和实施策略，推动党建工作的深度实施。

参考文献：

[1] 牛 静 . 党 建 工 作 与 企 业 文 化 融 合 建 设 原 则 与 策 略 [J]. 现 代 企 业,2022(07):156-157.

[2] 刘宇琦.新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析[J].新丝路:中旬,2021(10):1-2.