中国科技人才2023年11期

企业思想政治工作守正创新的策略研究

杨怀宇

河南公路项目管理有限责任公司

 摘要：新时代思想政治工作是新的历史方位上的新实践，是对中国共产党百年思想政治工作的继承与发展，坚持守正创新是思想政治工作与时俱进的品质要求，是思想政治工作延续历史轨迹前行的根本。面向新时代，思想政治工作须在赓续中国共产党思想政治工作优良传统的基础上，着眼新起点新征程，紧抓新机遇，用时代的要求审视思想政治工作，以时代的任务指导思想政治工作，做好思想政治工作在新时代整合、融合、聚合的大文章，使之更好地发挥作用，更具活力和生命力。

关键词：思想政治；守正创新；内涵；重要性

一、守正创新的内涵

守正创新是一种在继承传统的基础上进行创新的思想和方法，它强调在坚守正道的前提下，不断地推陈出新，不断探索前进。守正创新的内涵包括以下几个方面：

1、坚守正道。即坚持马克思主义的基本原理和党的路线方针政策，坚持中国特色社会主义道路，坚持社会主义核心价值观等。

2、创新发展。即要根据时代和实践的变化，不断地推进理论创新、制度创新、科技创新等各方面创新，不断开辟事业发展的新境界。

3、传承与借鉴。即要善于总结和传承历史经验，同时借鉴国外优秀文化成果，为推进中国特色社会主义事业服务。

二、 企业思想政治工作守正创新的必然性与重要性

1、企业思想政治工作中守正创新的必然性

传统思政工作是指以马克思主义为指导，以促进人的全面发展为目标，以宣传社会主义意识形态、开展爱国主义、集体主义和社会主义教育为主要内容的思想政治工作。思政工作在历史上为我国的革命和建设事业做出了重要贡献，但在新时代也面临着许多挑战和问题。因此，传统思政工作需要守正创新，这是由其自身的必然性和重要性所决定的。

企业思想政治工作守正创新的必然性主要体现在以下几个方面：

（1）适应时代发展的需要。随着全球化和信息化的深入发展，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，传统思政工作需要适应时代发展的要求，积极主动地推进理念创新、手段创新、基层工作创新等各方面创新。

（2）推进中国特色社会主义事业的必然要求。中国特色社会主义事业是前无古人的伟大事业，需要强有力的思想保障和智力支持。传统思政工作守正创新是适应这一需要，推进中国特色社会主义事业的必然要求。

（3）保持党的先进性和纯洁性的必然选择。只有坚持守正创新，才能保持党的先进性和纯洁性，提高党员干部的思想道德素质和科学文化素质，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的思想保障和智力支持。

2、企业思想政治工作中守正创新的重要性

（1）有利于提高思政工作的针对性和实效性。通过守正创新，思政工作能够更好地把握时代脉搏，紧密贴合社会发展的实际情况，提高其针对性和实效性。这种创新能够灵活地应对各种变化，使思政工作始终与时代同步，与人民心声相契合。同时，守正创新还能够更好地满足人们多元化的思想需求和文化需求，使思政工作更具有吸引力和感染力，从而切实提高其效果。正如古希腊哲学家所言：“知识胜于无知，见识广博胜于狭隘。”只有在守正创新的基础上，思政工作才能与时俱进，不断提高其质量和水平。

（2）有利于推动思政工作的理念创新和方法创新。这种创新能够激发思政工作者的创造力，唤醒他们的创新意识，让他们转变观念、拓展思路，不断探索行之有效的方式方法。在这个过程中，思政工作者不再局限于传统的思维模式，而是勇敢地挑战新的领域和未知的领域。这种勇于创新的精神对于推动思政工作的理念创新和方法创新是至关重要的。正如莎士比亚所言：“推陈出新是我的无上诀窍。”通过守正创新，思政工作不仅得到了更新鲜的血液，也焕发出了更加强大的生命力。

三、企业思想政治工作守正创新的对策

党的二十大提出发展是党执政兴国的第一要务。要想发展首先要从思想上入手。企业作为中国经济的领头人，要跟上发展的步伐，在守正的同时，面对现有的困难挑战，努力探索创新，进而增强企业凝聚力，提高员工的思想水平。企业正在进行改革和建设，其目的是能够更好的适应当前的新形势。要想做好企业思想政治工作，就要从方式、方法、内容、载体等多方面革新与实践。

1、创新思政工作的方式与思路

时代在发展与进步，企业的思想政治工作也要跟随改革创新潮流，从工作的方式与思路上创新。首先是工作方式的创新。即由传统的单向宣传教育向激励式、互动式转变。如可以采取说理的教育方式，做到因人而异，因材施教。这种方式又分为口头与书面两种。口头方式可以是举办座谈会、思政讲座、演讲比赛等。例如针对“党的二十大精神”“党史学习教育”“习近平谈治国理政”等党政教育工作，企业可以定期组织开办一次座谈会，贯彻思想，并落实到工作中去。通过这样的方式让员工时常学新，时时警醒。书面教育方式可以是画报、海报、报刊等，党员群众可以利用碎片时间学习相关的党政思想内容，提高思想建设。

其次是工作思路的创新。思政工作的思想要从“被动”教育转变为“主动”教育。要把思政教育落到实处，奉行“唯实”主义，掌握工作的主动权，不用领导催，自觉把工作做好。坚持按照党中央思想政治工作的基本方针，结合企业实际情况，强化企业思想政治的思路。

思想政治工作思路的创新要符合企业自身的发展，只有把党中央的思想政治工作方针、政策与企业自身相结合，才能走出一条属于企业自己的独特道路。如针对经济建设，大力发展生产力这一基本方针，要做到把这一思想灌输给企业的每一位员工，把发展生产力当成企业奋斗的第一目标，贴合企业实际开展思想政治工作，使思想政治工作更符合新时代的革新要求。

2、创新思政工作的内容与方法

企业思想政治工作的内容要跟随发展创新的步伐，从过去单一员工教育向企业队伍建设转变。也就是把思想政治工作与企业业务，生产经营，队伍建设，内部改革，机制建立等工作联系起来。不孤军奋斗，坚持与企业整体配合，形成综合效应。针对党中央思想政治工作方针，如二十大的六个坚持“坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下”，以板报的形式张贴到企业各个角落，如走廊墙上，楼梯转角，饭堂墙上等，方便党员群众随时学习。把党员群众的碎片时间利用起来，通过长期强化、熏陶，进一步提高党员群众的思想觉悟。

工作方法的创新首先是工作机制的创新。要从企业实际出发，在企业内部真正建立起完整的组织体系，创新管理制度，目标考核机制，如工作绩效的考核。党中央和国务院对于企业的思想政治工作是有要求的，要求企业把党组织写入公司章程，所以企业根据这一要求，结合自身实际制定工作考核机制。考核的内容可以是中国特色社会主义思想，企业意识形态管理，专题专项教育活动，企业核心技术、产品、市场、商业模式转化，党员先锋模范评选等。

3、创新思政工作的形式与载体

思想政治教育工作不能一成不变，需要紧跟改革步伐，守正创新，开拓新形式。时下新媒体技术飞速发展，企业思想政治工作的形式创新可以利用好这个契机，将新媒体技术融入到企业思政工作当中，从而达到创新思政工作的形式。如可利用新媒体技术设立企业思想沟通平台，如企业官方网站、官方微博、官方微信订阅号、微信群、QQ群等，形成矩阵群。利用这些新媒体平台，让党员群众自觉参与到企业的发展中，关心企业的改革发展动态，表达自身思想诉求，帮助员工解决实际问题，利用多媒体技术实现企业的人文关怀和思想疏导。

企业还可以培养员工互联网应用思维，利用新媒体技术建立思想政治工作机制。如对于思想政治教育信息的发布，制定分级签发审核制度，做到层层审核再发布信息，不错发漏发。其次还可以建立全员参与奖励制度，利用官方微博、微信群等记录员工对思想政治教育话题参与度，参与度高的给与适当奖励，进一步鼓励员工积极参与到思想政治的学习中。通过奖励制度引导他们关心企业发展，激发员工工作的积极主动性。

企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是企业竞争中的核心优势。纵观我企业业的发展，在时代的洪流下，披荆斩棘，走出了一条由小到大、由弱到强、不断探索革新的斩棘之路。党的二十大吹响了新时代、新改革、新探索的号角。企业终将全力响应新时代发展的号召，排除万难，披荆斩棘，除旧布新，积极探索，开拓进取，把探索落到实处，进而增强企业竞争能力，开创企业新局面，为企业稳定发展、开拓创新提供保障，为全面建设社会主义现代化国家注入新力量。

四、结束语

总之，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期企业应切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，制定出台关于加强和改进新时代思想政治工作的决定和思想政治工作目标管理考核办法，压紧压实企业各级党委和党支部政治责任和领导责任，坚持把思想政治工作与企业发展同步谋划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核，强力推动各项工作任务落到实处、取得实效，为新时代企业全面发展汇聚强大精神力量、提供坚强思想保证。

参考文献：

[1] 卢希.加强国有企业思想政治工作的有力途径[J]. 现代企业文化,2023(06)

[2] 张笑瑄.新时期加强企业党建和思想政治工作的策略[J]. 东方企业文化,2021(S1)

[3] 李广阔.浅谈企业思想政治工作的创新[J]. 现代国企研究,2019(06)