中国科技信息2023年9期

思想政治工作如何促进煤炭企业经济发展

张颢泷

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司

 摘要：煤炭是我国的重要能源之一，也是支撑我国工业生产和经济发展的重要基础。然而，在煤炭产业经济发展过程中，思想政治工作的重要性往往被忽视，企业思想政治工作的落实存在很大的困难和问题。本文旨在探讨如何通过加强思想政治工作，促进煤炭企业经济发展，供参考。

关键词：思想政治工作；煤炭企业；经济发展
引言：随着中国经济的快速发展，煤炭作为国内能源的主要来源，在国民经济中具有不可替代的地位。煤炭企业作为能源行业的龙头企业，肩负着保障国家能源安全的重要使命。在煤炭企业经济发展中，思想政治工作发挥着至关重要的作用，通过引导员工正确的思想观念、维护企业的政治稳定和提高员工思想政治素质和团队协作能力等方面的工作，将有助于推动煤炭企业的健康发展，在维护国家能源安全的同时，为中国经济的繁荣和发展提供坚实的保障。

一、思想政治工作在煤炭企业经济发展中的作用

（一）意识形态的引导作用

意识形态是一种对人们观念的指导和影响，是社会生活中的重要组成部分。在煤炭企业经济发展中，思想政治工作能够通过引导、指导员工正确的意识形态，提高员工的道德水平和精神面貌，进而促进企业的稳步发展。首先，思想政治工作能够引导员工树立正确的核心价值观。价值观是一种行为导向、价值评判的准则，是人的主观选择的结果。在煤炭企业中，正确的核心价值观是推进企业发展的核心，通过对员工进行正确价值观的引导，让员工树立“精益求精、开拓创新、团结协作、服务社会”的企业理念，促进员工发扬进取、敢于创新的精神，为企业的科技创新和转型升级提供源源不断的动力。其次，思想政治工作能够引导员工树立正确的人生观和社会责任感。人生观是人们对自己人生价值的认识和评价，是人们对自己生命的归属感和价值意识；社会责任感是人们对社会责任的感知和担当。在煤炭企业中，思想政治工作能够通过引导员工树立正确的人生观和社会责任感，激励员工积极投身企业建设，承担起企业和社会责任，推动企业的健康发展。

（二）维护企业政治安全的重要性

政治安全是保障国家安全和社会稳定的重要组成部分。在煤炭企业中，保障企业政治安全是保障企业稳定健康发展的重要保障，思想政治工作在维护企业政治安全方面具有非常重要的作用。首先，思想政治工作能够维护企业的政治稳定。在煤炭企业中，工作岗位和职务的流动性大，员工的思想精神面貌也十分复杂多元，而企业的政治稳定对于企业的经济发展至关重要。思想政治工作能够通过制定符合企业实际情况的政策法规，加强员工思想政治教育，营造和谐稳定的工作氛围，提高员工凝聚力和向心力，维护企业政治稳定。其次，思想政治工作能够维护企业的社会形象[1]。在市场经济的条件下，企业社会形象对于企业的发展至关重要。煤炭企业作为国内能源的主要来源，要在日益严峻的市场竞争中立足，必须注重企业的社会形象，思想政治工作能够加强员工思想道德教育，增强员工社会责任感，养成优秀的企业文化，维护企业的公信力和社会形象，为企业赢得更多的社会信任和支持，为企业发展提供更加广阔的空间。

（三）提高员工思想政治素质，促进团队协作

在煤炭企业中，员工是企业的重要组成部分，提高员工思想政治素质和促进团队协作是推动企业健康发展的重要保证。思想政治工作在这方面也发挥着重要的作用。首先，思想政治工作能够提高员工的思想道德素质。在煤炭企业中，思想政治工作能够通过开展各种形式的教育和培训，提高员工的思想道德素质，增强员工的自律意识和责任担当，促进员工形成良好的职业道德和工作习惯，为企业创造有力的人才资源。其次，思想政治工作能够促进团队协作和创新发展，在煤炭企业中，团队协作和创新发展是推动企业健康发展的重要途径。思想政治工作能够通过加强团队意识和协作精神的培养，提高员工的创新意识和创新能力，进而推动企业的技术创新和转型升级，提高企业的核心竞争能力和综合实力[2]。

二、煤炭企业开展思想政治工作的路径

（一）培育企业文化，增强团队向心力

在煤炭企业中，要通过思想政治工作加强对企业文化的宣扬和教育，让员工深刻认识企业的使命、愿景和价值观，形成共同的价值追求，增强员工的团队向心力和合作精神，促进企业经济发展。首先，企业要明确自己的使命、愿景和价值观，并将其向员工宣传和普及。企业的使命是企业的存在意义和价值所在，它应该与行业和国家的发展目标息息相关；企业的愿景则是企业未来的发展方向和目标，需要与企业的使命相互印证；企业的价值观则是企业重视的核心价值，涵盖了企业的行为准则、业务宗旨和社会责任等方面。通过向员工宣传这些企业文化的重要组成部分，可以让员工更好地认识企业的发展方向和社会责任，形成共同的价值追求。其次，要加强对员工思想的引导和教育。煤炭企业是劳动密集型的行业，而员工素质的高低直接影响企业的生产效率和质量，因此，企业要加强对员工思想的引导和教育，让员工深入理解企业文化的内涵，其中不仅包括对员工道德品质、职业精神、业务知识等方面的培训，还包括对员工意识形态的重视。企业要为员工提供健全的思想道德教育和政治理论教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而使得员工真正认同企业的文化和发展目标，为企业的发展贡献力量。最后，要加强企业文化建设的体制机制和管理方式。企业文化的建设需要有有效的保障措施，在体制机制上应该建立健全的文化建设领导小组、文化建设制度和文化建设评估机制等，以确保企业文化的长期可持续发展[3]。同时，在管理方式上也需要体现企业文化建设的重要性，包括对员工业绩的综合考核、内部激励机制的建立和对企业文化的持续宣传等方面，确保企业文化建设的落地和深入，为企业的经济发展提供稳定的支撑和保障。

（二）激发员工创新意识，推动技术进步

技术进步是推动企业经济发展的重要动力，在煤炭企业中，思想政治工作应该通过教育和培训，激发员工的创新意识，推动企业技术进步。首先技术创新是实现煤炭企业经济发展的重要基础。积极开展技术研究和创新，加大科研投入，提高技术创新能力，推动技术进步，同时加强技术转移和运用，充分发挥技术在企业生产中的作用。通过技术创新和进步，煤炭企业可以提高煤炭生产过程的效率，降低生产成本，同时减少环境污染，为促进绿色发展做出贡献。其次，煤炭企业要激发员工创新意识，推动产业转型升级。员工是企业最重要的财富，要发挥他们的积极性和创造力，企业可以通过搭建平台、设立奖励机制等方式，鼓励员工提出创新点子和方案，并给予实施和执行的支持和奖励，通过员工的创新，企业可以逐渐实现产业的转型升级，使其适应市场需求，满足社会需求，从而促进企业经济发展。最后科学的管理是企业经济发展的基础和保障。煤炭企业要重视企业管理，提高管理水平，提高企业效益。在企业管理中，要注重人性化管理，建立和谐的工作环境，增加员工的参与感和认同感，同时严格执行生产管理制度和安全管理制度，保障员工的身体健康和生命安全，提高企业稳定性和可持续发展能力。

（三）营造和谐工作环境，提升员工满意度

通过营造和谐的工作环境，提高员工的生活质量和工作满意度，可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的生产效率和生产质量，从而促进企业的经济持续发展。首先，企业可以加强对员工的节日庆祝活动。在传统的节日中，企业可以为员工提供全方位的服务，如发放节日礼品、安排员工活动等，还可以举办创新的活动，如创意比赛、文艺表演等，让员工在娱乐中增进交流，增进工作上的合作和协作，不仅可以体现企业对员工的关爱和尊重，也可以改善员工的心情，增强员工的工作动力和归属感[4]。其次，企业可以组织员工参加体育比赛。作为重工业企业，员工的身体素质对于工作的效率和质量具有重要的影响，通过开展各种体育活动，如篮球、足球等比赛，可以有效增强员工体质，缓解身体紧张和疲劳。同时，也可以将比赛过程转变为员工间协作合作的机会，增进员工间的感情，提高工作效率。

结束语：综上所述，煤炭企业的思想政治工作是企业经济发展的保障，对于引导员工正确的思想观念、维护企业的政治稳定和提高员工思想政治素质和团队协作能力等方面具有极大的作用。因此，企业必须加强对思想政治工作的重视，注重培育企业文化、激发员工创新意识以及营造和谐的工作环境，进一步提高员工的思想政治素质，为企业经济的可持续发展提供有力的思想和精神支持。
参考文献：
[1]马晓萍.煤矿企业思想政治工作的问题与对策[J].现代企业文化,2023(10):61-64.

[2]李强.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的总体思路及方法[J].中国煤炭工业,2023(03):45-47.

[3]白鹏.新形势下做好国有煤炭企业思政工作的思考[J].思想政治工作研究,2023(02):39-41.

[4]胡静.关于煤炭企业经济管理模式创新的思考[J].内蒙古煤炭经济,2022(19):124-126.