中国建设信息化2023年12期

运用新媒体加强企业思想政治工作的重要作用

刘冰

河南中天高新智能科技股份有限公司

摘要：思想政治工作是推动企业改革发展的基础与关键。在互联网时代，新媒体主体多元、形式多样、内容分众，这就要求企业善于依托新媒体，讲好思想政治故事，做好思想政治工作，筑牢企业员工精神支柱，推动企业实现高质量发展。

关键词：新媒体；优势；思想政治

引言

新媒体时代的到来，既为人们的生活带来了极大的便利，也推动了思想政治教育方式的变革。企业是社会经济发展的推动者，而职工是企业发展的推动力，企业职工的思想政治教育对企业来说非常重要。在新媒体时代背景下，推动企业职工思想政治教育内容和模式的变革，对于企业和职工的发展有很大的推动作用。因此，本文基于新媒体背景就如何对企业职工进行思想政治教育的问题进行分析和探讨。

一、新媒体应用优势

1、高度互动和定向。传统的思想政治工作主要侧重于信息的单边传播,而新媒体则更侧重于互动,这是对传统传播和舆论模式的有效突破,并且可以帮助更多的员工处理和生产信息,信息传播互动的频率也会更稳定,从而达到有效提高行业信息传播效率的目的。同时,企业通过合理利用新媒体,则可以有效引导企业内部舆论,获得更加良好的舆论宣传效果。并且企业思想政治工作者可以即时向员工传达企业新闻和思想政治意识,并获得相应的反馈,在这一过程中信息传播的效率和质量将大大提高,从而有效支持企业思想政治工作顺利开展。

2、丰富多样的信息内容。新媒体信息的内容非常多样,能够将图像、文本和音频有机地结合在一起,也可以增加企业思政人员与企业工作人员间的沟通渠道,使企业思想政治工作更加多样化。此外,新媒体具有明显的个人和基本特征,但是新媒体的门槛相对较低,即使是业余爱好者也可以通过手机等简单设备传播和收集信息,因此个人有更大的言论和表达自由。与此同时,新媒体打破了传统的媒体传播模式,开始转向更能满足社会多样性和受众市场细分需求的个人和大众媒体共同协调发展。

二、运用新媒体加强企业思想政治工作的重要作用

随着知识经济时代的到来，为企业的发展带来了巨大的挑战，企业在市场中面临着越来越大的竞争压力，其中，企业力求自身利益的最大化，但是不少企业在追求经济利益的同时，忽略了企业职工的思想政治教育工作，在企业内部出现了很多思想和作风方面的问题，这并不利于企业的长期稳定发展，这从侧面可以看出企业职工思想政治教育工作的重要性，主要体现在以下几个方面：

第一，新媒体为企业的思想政治教育工作注入了新鲜的血液。这是基于与传统的企业职工思想政治教育模式的对比，企业应用的教育媒介过于老套，内容刻板枯燥，已经无法适应时代的发展，不能满足企业的实际发展需求，久而久之，职工对思想政治教育失去了学习的兴趣，不利于帮助职工建立正确的思想观念。新媒体所传播的信息量大且丰富、模式多样化，在接收和传播方面更加便捷和快速，而且还能够结合企业内部职工的实际情况展开思想政治教育，从而激发职工的兴趣。

第二，基于新媒体的思想政治教育更具灵活性。在传统的思想政治教育模式下，教育渠道和教育资源太过单一，因此，也无法得到预期的教学效果。而新媒体的引入，一方面，可使企业职工的思想政治教育实现多样化发展，员工可以不受时间、地点的限制，进而提升员工接受思想政治教育的自主性和主动性，从而更加全面地对员工进行思想政治教育；另一方面，扩充了思想政治教学资源，新媒体教学条件下的思政教育可以引入视频、图画、幻灯片等材料，还可以根据职工的特点和喜好，对教育模式进行一定程度的创新，将新的教学观念和新的教学方法潜移默化地传达给学生。

第三，新媒体背景下的思想政治教育是以互联网为依托，通过微信、微博等平台展开思想政治方面的教育。新媒体的应用改善了思想政治教育工作的模式。传统的思政教学通常采用照本宣科的模式，起不到应有的效果，传统的思想政治课程过于严格刻板，思政教育工作者以一种权威者的身份自居，这会引起职工的反感，如果没有进行及时的心理疏通，职工很容易产生消极的心理，并将这一心理带入日常的工作当中，影响工作质量和效率。新媒体背景下的思想政治教育避免了职工在面对面进行思想政治学习过程中的尴尬心理，可以使思想政治教育工作更加具有亲和感，可以增进企业与员工之间的信任感，在很大程度上提高思想政治教育的工作效率。

三、运用新媒体加强企业思想政治工作的路径

1、运用新媒体，强化思想政治工作的动态性

高度发达的信息化程度已然是现代社会最鲜明的特点。在创新思想政治工作方式方法的过程中，不但要准确把握时代特性，充分利用新媒体开展网上思想政治教育，也要持续巩固、提升传统思想政治教育工作阵地，不断增强思想政治工作的时效性、时代感和吸引力。面对新媒体这个企业意识形态的重要阵地，企业思想政治工作者要增强使命意识，发挥主人翁精神，主动实践，学好、用好新媒体，借助新媒体平台了解企业员工，服务好广大员工。坚持正确的舆论导向，在新媒体领域制作出有温度、有深度的思想政治教育内容，充分彰显企业的经济引领和精神引领作用，弘扬时代主旋律，传播正能量。要善于创新思想政治工作的话语体系，整合大数据、课件、视频、数据库等新媒体资源，借助官方微博、微信公众号、抖音或者其他直播平台等新媒体平台，推动思想政治工作中传统媒体与新媒体全方位的深度融合。

2、运用新媒体，构建思想政治工作目标体系

企业要充分发挥党组织的政治核心作用，及时建立思想政治工作的长中短期目标体系。学会科学配置工作资源，将新时期党的方针、路线、政策切实用于指导具体生产和工作，促进思想政治工作与企业精神树立、管理服务创新、生产经营等领域的深度融合。通过运用新媒体资源和平台，把企业思想政治工作延伸到企业改革与治理的每个环节，在准确把握思想政治工作方向的前提下，全面推动集团公司、分公司、项目部、班组等不同层面的工作。

3、运用新媒体，提升思想政治工作的有效性

提升企业思想政治工作的有效性，关键做到传统方法与创新途径有效结合，提升思想政治工作的效果。充分发挥党员先锋模范作用，多开展体验式教育活动，比如参观革命传统文化类纪念馆、组织前往反腐倡廉警示教育基地等。加大思想政治方面的宣传力度，借力企业文化平台与载体，比如企业内部刊物、公司宣传栏等开展有效的教育宣传活动。围绕企业党建工作，贯通“互联网+”思维，通过大数据平台，收集、整理员工实际需要，有针对性地开展思想政治工作，增强企业积极向上的精神力和凝聚力。

4、运用新媒体，突出思想政治工作的针对性

通过全员覆盖的问卷调查或者重点领域的访谈，较为准确地掌握企业员工在现实生活和工作中遇到的思想问题、生活困难以及对企业的具体看法或意见。运用新媒体的多样性、多元性，深入基层，有的放矢，改变传统思想政治工作方式，及时更新思想政治工作内容。把企业文化建设作为切入点，通过组织开展面对面交流互动活动，促进企业高管层与普通员工之间的思想交流，实现零距离接触，让员工从思想政治教育活动中切实受益，提高员工参与的积极性，彻底解决“剃头挑子一头热”的情况。职业培训会对企业工作人员的职业生涯和个人生活都产生深远影响,因此是企业思想政治工作需要关注的重点之一。由于工作任务的影响,大多数企业员工的日常工作相对繁忙,他们可能没有足够的时间去参与培训,但是培训实际上对他们有很大的帮助。例如,员工心理教育是培养企业文化的重要手段,包括风格、习惯、行为准则、企业价值观和创业精神,它也是公司可持续发展的动力来源。因此,当企业思政人员利用新媒体进行思想政治工作时,要积极寻求和开展培训教育,向员工传达积极的信息,通过心态培训和政治培训等培训,帮助员工养成良好的辩证法思想和唯物主义思想。

5、运用新媒体，加强网络舆论监督管理

新媒体信息传播不完整、不成熟、不准确,往往会影响到新媒体在思想政治工作中的运用。这使得企业思政人员需要做好舆论管理工作。企业思政工作人员应合理利用媒体平台向员工完整、准确、及时地传达重要的政府和企业信息,并将信息的内容和形式与思想政治教育有机结合,实现思想与艺术的真正统一。此外,企业思政人员还需要充分发挥党员的先锋模范作用,成立以思想政治人员为核心、企业管理层为监督主体的舆论监督领导小组,在企业内部创造清洁、绿色的文环境。

四、结束语

总之，思想政治工作是围绕人开展的系列工作。笔者认为，面对互联网时代带来的诸多挑战和机遇，创新思想政治工作方式，依托新媒体，改进思想政治工作方法，实现思想政治教育的智能化、多元化与个性化，将让企业获得巨大的内生动力，创造出更大的经济效益。

参考文献：

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