中国科技信息2023年11期

新时期如何推动企业思想政治工作走深走实

杨怀宇

河南公路项目管理有限责任公司

摘要：新形势下，社会在改变，时代在变化，企业员工的思想也随之发生了很大改变。为了抵制不良风气，营造良好的工作氛围，企业必须始终坚持正确的思想引导，重视企业思想政治工作，积极主动地面对当前存在的各种问题，利用好思想政治工作的优势，提出具有针对性的解决对策，消除员工思想困惑，推动企业思想政治工作走深走实，这样才能实现企业持续、健康发展。

关键词：思想政治工作；重要性；问题

引言

思想是行动的指南，整体而言，思想政治工作始终是围绕“人”开展的工作，党的十九大报告指出，人民有信仰,国家有力量,民族有希望。信仰是为了提高人的思想认知，是为了提高人的道德素养，唯有做好人的思想政治工作，才能引导人们树立正确的价值观，才能为民族、为国家发展提供源源不断的动力。作为企业,也要重视职工思想政治工作,要在继承和发扬优良传统的基础上,坚持与时俱进,在继承中创新,在开拓中前进,为企业发展提供强大的保障。

一、新时代企业思想政治工作的重要性

第一,有利于督促员工树立抗腐蚀意识,构建良好职业操守。人才在工作岗位上最基本的表现应当体现在专业技能和职业道德上。员工必须积极响应思想政治教育,才能时刻感受时代发展的脉搏,顺应时代发展的潮流。一旦他们体会到思想政治教育的重要性,就会在内心形成一种强烈的信念,从心里排斥那些拜金主义、享乐主义等腐朽思想,从而使自身的精神世界变得更加纯洁朴实,必然会将良好的思想素质转化成工作当中必需的职业操守。

第二,有利于企业赢得良好的声誉,实现企业持续长久发展。很大程度上,企业员工的思想道德素质是衡量一个企业思想政治工作水平成功与否的重要元素。不难看出,加强思想政治教育的有效性,能够通过员工自身思想道德修养的提升,促成员工管理的规范化合理化,以此来树立企业良好的对外形象和声誉。归根结底,员工思想政治教育能够使企业在同行的竞争中具备一个竞争亮点,从而为企业的可持续发展带来惊喜。

第三,有利于加快我国法治建设的步伐,促进社会精神文明的全面发展。员工迈向工作岗位后,必须按照社会发展的客观规律去进行工作,去坚守岗位。因此,违法的事情不能做,犯罪的事情更不应沾边。当然,远离违法犯罪行为,必须在心灵深处坚守一份纯洁积极向上的精神,构建起符合社会发展潮流的精神世界,使员工拥有强烈的法制观念,继而违法犯罪现象必然减少,他们的自制力自然会提高。

二、新时期企业思想政治工作中存在的问题

1、思想政治工作模式比较落后。随着市场经济体制的进一步完善，企业在市场经济发展过程中所面临的压力越来越大，而企业的高速发展也随之出现了许许多多新的问题。为了适应时代发展的要求，企业要想提高其在市场上的竞争能力，必须通过深化内部管理制度的改革。当前，部分企业的领导干部，对经济发展是企业发展根本的认识存在一定的误区，一定程度上忽视了思想政治工作对于企业发展的重要作用，导致存在“重生产轻党建”的现象，思想政治工作方式方法也相对滞后，创新能力不够，水平难以有效提高，导致思想政治工作成效不足，进而导致企业缺乏战斗力，高质量发展动能不足。因此，必须要进一步提高思想认识，不断提升思想政治工作的针对性和创新性，在企业高质量发展进程中发挥出思想政治工作的积极作用。

2、企业在人员配置上不合理。目前，我国大部分企业在发展过程中，往往着眼于自身经济效益，把大量精力投入到经济建设的高层管理人员和技术人员身上，以致忽视了对他们的思想工作，有的企业甚至裁撤了部分思政工作员工，造成新时期思想教育工作人员短缺。长期下去，对企业思想政治工作的影响会更大。

3、配套制度不完善。企业必须加强对国家相关政策的学习，抓好思想政治工作，强化思想宣传意识，正确理解和规范员工的思想和行为，从而有效激发员工的工作热情，进而确保高效完成企业的中心任务，促进企业更好地建设和发展。加强员工思想政治教育是保证企业长远发展的重要保证，但在我企业业发展过程中，由于企业的经营理念、管理机制不健全，配套制度不完善，没有能够对企业发展中的相关制度进行正确及时修订和“废改立”，进而导致相关管理制度难以得到有效贯彻执行，从而导致企业发展过程中存在的一些“急难挡手”的问题。同时，我企业业在发展过程中，没有把思想政治工作与企业安全生产、经营发展、创新创效、人才培养等方面有机融合，企业经营理念与企业的制度、文化建设等方面存在着一定的差距。

三、新时期企业思想政治工作的对策

新形势下,加强和改进企业思想政治工作,牢牢把握思想政治工作这一企业发展壮大的生命线,对于坚持工人阶级的主人翁地位,充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性,提升企业核心竞争力,确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设,构建社会主义和谐社会,意义重大。

1、做好新形势下企业思想政治工作,需要在改革创新中与时俱进、增强实效。企业思想政治工作,面临经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化,需要用时代眼光审视、以改革思路探索。面对职工群众接受心理的新特点,要广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式,融思想性、知识性、趣味性于一体。面对大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势,要有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。面对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,要多搭建活动平台,实现广泛参与。在从事思想政治工作的过程中,难免会遇到这样或那样的困难,但只要我们创新思路和方式,尽力多维度地疏导员工思想,相信再大的困难和问题都会得到有效解决。特别是我们在处理牵涉员工切身利益的问题时,要竭力找到相关依据,尽力以积极的、正面的思路去开导员工,避免员工因思想焦虑走极端。

2、做好新形势下企业思想政治工作,需要在以人为本中贴近职工、关爱职工。在思想政治工作中,把教育和服务结合起来,在解决实际问题过程中解决好思想问题,才能得人心、暖人心。这就需要通过细致扎实的工作,为职工发挥聪明才智创造条件,实现人的全面发展;需要关心职工疾苦、倾听职工呼声,满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求;需要注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求,培育良好社会心态。俗话说,“人心齐、泰山移”,只有全体员工心往一处想、劲往一处使,才能让企业这艘巨轮在汹涌澎湃的海面平稳前行,取得更大的效益和发展。同时,思想政治工作要与企业的决策、生产经营制度结合起来,将思想政治工作贯穿于决策整个过程,促使决策与职工的心理接受度保持高度协同,以更好推动决策执行。

3、做好新形势下企业思想政治工作,需要在凝心聚力中促进发展、履行责任。凝聚共识才能形成合力,只有加强对就业、社保、住房等热点问题的引导,多做解疑释惑、增进共识的工作,通过社会主义核心价值体系学习教育,引导企业和职工正确处理国家、企业、职工之间的利益关系,才能把广大干部职工的思想和行动统一到改革发展的中心任务上来,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。加强爱国主义教育,不断增强对国家、对企业的认同感、归属感。深入实施公民道德建设工程,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,持续夯实“道德讲堂”“时代楷模”等社会主义核心价值观阵地建设,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,把社会主义核心价值理念渗透于企业文化建设的各个环节,打造特色企业文化。

4、做好新形势下企业思想政治工作，需要建设过硬的企业政工队伍，这也是重中之重。企业要充分发挥思想政治工作的生命线作用,切实担负起政治责任和领导责任,广大政工干部是党的理论路线方针政策的学习者宣传者践行者。加强和改进企业思想政治工作,重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫。要切实解决企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等不落实、职责不明晰、作用难发挥等问题。注重教育培训,加强思想政治工作人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习,制定激励机制,搭建成长平台,让他们主动积极、创造性地开展工作。

四、结束语

总之,我们要充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的重大意义,把广大干部职工的思想引导到促进个人与企业持续发展的共同理想上来,激发起广大干部职工的积极性和创造性,创造企业改革发展的新业绩。

参考文献：

[1]郭江虹.国企思想政治工作“育新人”的理论路径探索[J].企业文明,2023(01)

[2]曹文春.新时代加强国企思想政治工作和改进思路[J].现代企业,2023(01)

[3]杨能海.如何做好新时代国企思想政治工作[J].现代企业文化,2022(20)

[4]徐郁文.加强思想政治工作为企业发展提供坚强保障[J].企业文明,2023(02)