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药物与人2023年9期

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优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果观察

2023-08-18 05:08:18 药物与人2023年9期 方百宇
资料简介

摘要:

宿迁市第一人民医院 江苏 宿迁 223800摘要:目的:探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的效果。方法:随机把156例急诊患者分为研究组和对照组,每组78例。对照组采用常规护理管理模式,研究组采用优化的护理分组管理模式。比较两组患者的护理满意度和治疗状况。结果:研究组患者静脉通道建立时间、用药时间、总抢

优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果观察

方百宇

宿迁市第一人民医院 江苏 宿迁  223800

摘要:目的:探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的效果。方法:随机把156例急诊患者分为研究组和对照组,每组78例。对照组采用常规护理管理模式,研究组采用优化的护理分组管理模式。比较两组患者的护理满意度和治疗状况。结果:研究组患者静脉通道建立时间、用药时间、总抢救时间均明显短于对照组,护理满意度显著高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:在急诊护理管理中,优化护理分组管理模式的应用,可有效缩短抢救时间,提高静脉通道建立和用药的效率,提升患者临床护理满意度。

关键词:优化护理分组管理模式;急诊;护理管理

 

医院急诊科通常采用小组式的方式进行救援工作,但存在职责不明确、团队成员之间劳动分工混乱,导致实际救援效果较差等问题。本研究以我院急诊科收治的急诊患者为研究对象,探讨优化护理组管理模式在急诊护理管理中的应用效果,进一步提高急诊工作效率。

1资料和方法

1.1 一般资料

选择急诊科156例急诊患者,时间为2021年3月-2022年3月,随机分成两组,研究组(78例)和对照组(78例)。研究组,男性40例、女性38例,年龄范围20-68岁,平均(45.2±7.5)岁;对照组,男性45例、女性33例,年龄范围21-69岁,平均(44.8±6.9)岁。比较两组患者的基本资料,没有显著差异(P>0.05),可以进行比较。

1.2方法

(1) 对照组

对照组实施常规护理管理模式,包括评估患者的症状和生命体征,根据患者的实际情况实施急救措施,为患者安排相关检查,记录各种检查结果和生理指标。

(2) 研究组

研究小组实施了优化的护理分组管理模式,其中主要包括:①建立优化的护理分组管理组。根据我院急诊科医务人员的专业水平、急诊经验和人员数量,进行分组优化。需要进行抢救复苏的患者,安排3名护理人员,不需要抢救的患者安排1名护理人员负责,抢救室安排4名抢救护士,需要分前后组,每组由2名护士组成,并在小组内投票选出一名组长。组长的选择标准为具有10年以上急诊护理经验,熟悉各种急诊护理标准流程,组长按照优化的护理规章制度管理团队成员。各护理团队应相互配合,积极、有效地沟通,合理协调团队内的工作时间,明确各团队成员的职责,履行各自的职责。②急诊护理技能培训:医院安排具有20年以上急诊护理经验的高素质临床急诊医师和护理人员,为各护理组进行急诊护理技能培训,使各组成员能够掌握急救专业知识和护理技能。培训结束后,根据临床急诊护士的护理标准和培训内容,及时对护理组的培训结果进行评估和优化。同时,根据我院急诊室接收疾病类型的急诊特点和护理流程,为各护理组及其成员的具体岗位,进行组间合作应急培训,提高护理组之间的合作能力,锻炼各护理人员的护理技能,避免救援实施过程中责任混乱不清。③优化急救流程,严格按照护理团队的抢救流程,做好工作,协调配合,按照急诊医生下达的医疗指示开展急救工作。急救过程中,护理组长位于患者床尾,指挥小组成员进行抢救,工作秩序有序;副组长位于患者头部侧,及时实施呼吸复苏;轮换护士位于患者左侧,建立静脉通道,密切监测用药;患者右侧有两名资历较低的护士。一个负责实施心脏复苏等紧急工作,另一个负责记录紧急工作过程,并密切观察病人的心电图结果。

1.3评价指标

对比两组的静脉通道建立时间、药物使用时间和患者抢救时间;两组患者护理满意度采用自制问卷调查评价,主要包括护理态度、护理技术,分数越高,护理满意度越高。

1.4数据处理方法

采用SPSS24.0处理研究数据,采用率表示计数资料,采用(均数±标准差)表示计量资料,分别采用卡方、t检验组间差异,P<0.05说明组间差异显著。

2结果

研究组静脉通道建立时间、药物使用时间、总抢救时间,研究组分别为(83.6±5.2)s、(93.8±6.9)s、(174.2±15.1)s;对照组分别为(125.9±8.9)s、(127.1±11.2)s、(305.1±20.8)s,研究组各项急救指标均明显好于对照组(P<0.05)。比较两组患者的护理满意度,研究组(96.8±2.1)分明显高于对照组(88.5±2.4)分,组间差异显著(P<0.05)。

3讨论

应用优化的分组管理模式,使应急医务人员的组合得以优化。根据医务人员的专业水平和急诊经验,形成了一个组织结构完整、分工合理的优化护理小组。明确各组成员的职责,充分利用各自的工作优势,协调合作,提高应急操作的有序性和有效性,从而提高应急治疗的有效性,挽救患者的生命。优化护理团队包括经验丰富、高素质的组长和副组长。在实际的急救过程中,负责协调指导,合理配置护理人员,加强团队凝聚力,有序高效地开展应急工作,缩短救援时间。

本研究中,研究组患者静脉通道建立时间、用药时间、总抢救时间均明显短于对照组,护理满意度显著高于对照组,差异显著(P<0.05)。可见,应用优化护理分组管理模式有效缩短了抢救时间,提高了静脉通道建立和用药效率,有效提高了患者临床护理满意度,提高了急诊护理管理水平。

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